Laporan orientasi pemegang program baru. April 2020. Laporan orientasi pemegang program baru

Dan bagi pemegang Program baru dapat di evaluasi ± 6 bulan. Diunggah oleh cicisumiati. Kelima : Penanggung jawab kegiatan orientasi ini adalah Kepala Tata. 3. 5. com TUBAN 62362. Adenan PPD Tumpat. Proses kegiatan. Tenaga Kesehatan yang baru dan pemegang program baru menjalani program orientasi selama 3 hari dengan jadwal yang sudah ditentukan 5. PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU. Mawar Layuu. daftar isi. ( 0343 ) 443304 Email : pkmgondangwetan2015@gmail. Di tengah kondisi ekonomi makro yang terus bertumbuh, Perseroan berhasil membukukan penjualan bersih Rp 41,2 triliun, tumbuh 4,2% year on year, dan laba bersih Rp 5,4 triliun. Penaggungjawab Program Baru melakukan pembelajaran terhadap kegiatan-kegiatan program. PUSKESMAS POGALAN Jl. Segera setelah pelaksanaan orientasi selesai. 1. e. kegiatan yang baru, Kegiatan orientasi selama satu Bulan. docx. raya trenggalek - panggul telp. LATAR BELAKANG. Kepala Puskesmas mengeluarkan surat tugas untuk karyawan baru. pkm pogalan. 39 sk. Membuat laporan. Krida Bina Lingkungan. Laporan. 3 SOP sbyt ORIENTASI PENGELOLA PROGRAM BARU. UkieSukraini. 1. lingkungan pendidikan. Laporan Orientasi KesPro. Industri migas merupakan industri yang tinggi modal, tinggi teknologi, serta tinggi risiko. Kepala Puskesmas memberikan Surat Tugas sesuai dengan tupoksinya 2. Dalam masa orientasi, pegawai yang bersangkutan di tempatkan secara bergiliran (siklus berpindah) di semua unit pelayanan umum untuk karyawan baru sedangkan untuk pemegang program baru menyesuaikan dengan program yang digantikan. 40 sk program gizi -TERBARU. Prolanis aim to provide a proactive healthcare service approach fo. WebMenyusun Jadwal agenda kegiatan dan materi orientasi pegawai baru 2. SOP Orientasi Prosedur & Praktik Keamanan Kerja. Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit Santa Maria. yeni rosalina. 3 Rabu, 12-1-2020 Kepala Puskesmas melaksanakan evaluasi terhadap pelaksanaan orientasi pemegang. Memberikan pengarahan pelaksanaan orientasi d. . a. manajemen/progra tugas pemegang Program. 2 program orientasi. Dr. 2 KAK ORIENTASI DAN ALIH. Membuat laporan jika terdapat insiden kecelakaan kerja B. LinkedIn. 2 2-Kerangka Acuan Program Orientasi. Pemegang program yg baru membuat laporan hasil orientasi 5. 5 Ep2 Kerangka Acuan Orientasi Pemegang Program Baru. 5. Jadwal Kegiatan Orientasi Petugas Baru sebagai berikut : 3. 3. SASARAN Hesti Nur Sukmawati selaku penganggung jawab Program Promkes baru. SK Pemegang Program 2016 Revisi . PENDAHULUAN. VI. IX. 2 KERANGKA ACUAN ORIENTASI oke. Farid. HSE Passport adalah buku yang berisi orientasi, pelatihan, sertifi kasi yang telah diperoleh dan kondisi kesehatan dari pekerja. Fathan GhaniJohan. 6KB. Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-Nya. pelatihan orientasi, kapan dilakukan, materi orientasi dan oleh siapa yang. 27 tlp. 3. Melanjutkan Kegiatan Program yang berkesinambungan. Penanggung jawab dan pelaksana baru meliputi pemegang program ataupun. PEMERINTAH KABUPATEN BANYUMAS. IDOCPUB. Bagian kepegawaian menyusun laporan orientasi meliputi siapa yang diberikan. 1. 3. 6. Share Embed Donate. tata Nilai Dalam Pengelolaan Dan Pelaksanaan Kegiatan Pelayanan - Copy. UPTD KESEHATAN PUSKESMAS GONDANGWETAN. Laporan Orientasi KesPro. Capaian Tabel Kia. Nong Yunie. Puskesmas Sekejati. 6. Pekerjaan dan On Job Training sesuai dengan bagiannya dengan keterangan sbb: Serah terima ke Departemen : Tanggal Serah Terima : No. semarangkota. Berkoordinasi dengan bagian-bagian yang akan memberi Langkah materi orientasi 4. Download. docx. doc. program prolanis di Puskesmas Jetis. Pembuatan laporan hasil program orientasi dilakukan setiap adanya karyawan baru, karyawan pindahan, dan pindahan pemegang program baru dicatat di format yang telah disediakan, di dokumentasikan dan di evaluasi di Lokakarya Mini Bulanan. 19640809 198703 1 015 Diagram Alir Kapus mendapat informasi pemegang program baru. 4. 1. Format Laporan Hasil Kegiatan 3. eka novitawati (2) 18. Kep baru. 5 Ep2 Kerangka Acuan Orientasi Pemegang Program Baru. Selanjutnya sebagai pegawai pemegang program baru di lingkungan Puskesmas Air Putih PELAKSANAAN A. WebUnit Terkait Semua Pemegang Program Semua Poli /Unit 8. Simpan Simpan LAPORAN KEGIATAN PROLANIS Untuk Nanti. I. DINAS KESEHATAN. Perseroan menjalankan kegiatan usahanya secara bertanggung jawab dan etis, dengan mematuhi berbagai ketentuan dan peraturan yang berlaku di Indonesia. EVALUASI HASIL KEGIATAN Ada pegawai yang tidak tahu ada pemegang program yang baru. Tenaga Kesehatan yang baru maupun pemegang program yang baru membuat laporan orientasi LAPORAN HASIL KEGIATAN PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN PUSKESMAS LICIN. penigkatan derajat masyarakat dan berarti. riska cii. Tujuan Sebagai acuan penerapan. Laporan_Nasional_RKD2018_FINAL. Orientasi meliputi pengenalan karyawan baru dan pemegang program baru terhadap Organisasi, fungsi-fungsi, tugas-tugas dan orang-orangnya. docx. 2 EP. VIII. jawab dan pelaksana; c. Labuan – Pandeglang Kode Pos 42264 Telp. Lholla. LAMPIRAN HASIL. 4 hasil evaluasi dan tindak lanjut pelaksanaan orientasi. 1. Laporan Orientasi karyawan baru diserahkan ke manager Sumber Daya Manusia ( SDM). 5. 5. Jadwal Kegiatan Orientasi Petugas Baru sebagai berikut : NO HARI/ KEGIATAN TANGGAL6. I. 2 Selasa, 28 Juni 2016 Telaah data Mengetahui dokumen-dokumen yang. Jumlah Pegawai yang melakukan orientasi sebanyak 6 orang dengan rincian 3 orang pegawai baru sebagai ASN baru dengan keahlian Nutrisionis dan Bidan Desa, sedangkan 3 orang lainnya sebagai pemegang program baru yaitu untuk program lansia,KESORGA,dan PKPR. Materi-materi orientasi disesuaikan dengan tujuan,kebijakan Puskesmas. Tenaga Kesehatan yang baru dan pemegang program baru menjalani program orientasi selama 3 hari dengan jadwal yang sudah ditentukan 5. : SOP/ /V/AK/2017 Dokumen No. Pengertian Orientasi penanggung jawab UKM dan pelaksana program baru adalah program pengenalan terhadap kegiatan UKM di. Laporan Orientasi CPNS Kemenkes 2022. Pedoman. Hari - Orientasi Uraian tugas Kepala Ke I. 2. Tenaga Kesehatan yang baru maupun pemegang program yang baru membuat laporan orientasi Foto Kegiatan Salido, 12 Februari 2017 KEPALA UPTD PUSESMAS SALIDO Dr. Pelaksanaan Orientasi. 4-01-2017 petugas unit Pelayanan petugas TU,Loket ,Obat. Laporan PKL Mbok SRI. Memberitahukan pedoman pelaksanaan kegiatan. PENDAHULUAN Instalasi Gawat Darurat adalah suatu unit kerja fungsional yang memiliki sistem kerja yang berbeda dengan unit-unit kerja/unit lain. Kegiatan orientasi dilakukan terhadap karyawan baru baik pimpinan puskesmas, penanggung jawab program, maupun staf yang dilakukan oleh tim managemen puskesmas yang terdiri dari kepala puskesmas, kepala tata usaha (KTU), dan pemegang program puskesmas. Setelah masa orientasi selesai ,Pegawai baru. perkenalan pemegang program UKM Penanggung jawab UKM 6 Evaluasi dan tindak lanjut - Peserta UKP. Kebijakan. 5. +enerima SK. docx. Kepala Tata Usaha menyampaikan jadwal pelaksanaan kegiatan orientasi kepada pegawai baru 5. Orientasi pemegang Pengelola program 3 S/d 8 UPT Dita Amelia 1. Orientasi pemegang program yang baru adalah suatu program untuk memperkenalkan program pada pemegang program yang baru Agar pemegang program yang baru dapat memahami program yang menjadi tanggung jawabnya, keterkaitan. 5. Capaian kinerja UKM ESENSIAL sampai sept. Nama Pegawai : Tomi,A. Tujuan pelaksanaan orientasi pegawai baru adalah Agar pegawai baru mengenal. Ep6 Program. A. bertanggung jawab kepada manajemen atas keamanan, ketertiban, rasa. 1 c. 1. Rincian Kegiatan a. Program orientasi yang dilakukan oleh perusahaan kepada karyawan baru memiliki tujuan tertentu, diantaranya adalah sebagai berikut: 1. 4. Twitter. 1. 4. Laporan Orientasi KesPro. Scribd is the world's largest social reading and publishing site. KAK ORIENTASI PEGAWAI DAN PEMEGANG PROGRAM BARU. 3 Marga Kencana Kecamatan Toili Email: pkm. id FORMAT ORIENTASI PEMEGANG. 3. PenanggungJawab Program 3. 7. 3 Pemegang program baru Sebelum pelaksanaan orientasi Orientasi tentang tatalaksana Mulai memahami tentang memahami tentang tatalaksana belum memahami tentang kegiatan program yang akan tatalaksana kegiatan kegiatan. tentang program baru yang akan. Laporan rapat Program 2 Hipertensi. Pengertian 2. Panduan. Pemegang Program Baru f. ep 1 SK Kewajiban Mengikuti Program Orientasi. 0. 1,2,5 2. 7. erlinpratiwi. KEWAJIBAN MENGIKUTI ORIENTASI. PROSEDUR 1. Dengan adanya laporan kegiatan orientasi Pengelola Program Gizi di UPT Puskesmas. TULUNGAGUNG. Wa Wan. Pembimbing. 4. Pertama, pengajuan nama PT yang didaftarkan oleh notaris melalui Sistem Administrasi Badan Hukum (Sisminbakum) Kemenkumham.